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Atelier de co-développement managérial

Description

Nouvelle formation

Les ateliers de co-développement managérial consistent en un espace d’échange et de travail entre cadres de la même structure (maxi 6 à 8 participants) permettant de :

  • faciliter la mutualisation et le partage des bonnes pratiques managériales
  • renforcer la transmission de compétences managériales entre managers expérimentés et managers débutants
  • construire une culture managériale commune
  • proposer un lieu d’entraide et de formations mutuelles orientées solutions
  • prendre du recul et gagner en sérénité dans son positionnement managérial

Fédérés autour des principes de respect, de solidarité, d’écoute bienveillante et de co-construction, les managers sont invités, à partir de situations réelles auxquelles ils sont confrontés, à résoudre collectivement des problématiques professionnelles et à co-élaborer des solutions, tenant compte de la réalité du contexte.

Objectifs

Pédagogie

La méthode d’animation des ateliers par une consultante, manager expérimentée et formatrice, permet la transmission de compétences, la dynamique de groupe et la cohésion des membres de l’atelier, avec alternance entre séquences interactives, retours d’expériences, apports croisés sur des cas concrets.

Les ateliers sont courts (2 à 3h maximum) et rythmés (un à deux par mois selon un cycle à définir à l’avance et au besoin à ajuster en fonction des attentes du groupe) de façon à permettre la mise en pratique entre deux séances et une régulation sur les retours d’expérience.

Contenu

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Infos

Thème :
ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS

Code Référence :

Durée de la formation :

Sessions de formation

2019


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