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FAVORISER LES APPRENTISSAGES ET LE TRAVAIL CHEZ LES PERSONNES PORTEUSES DE TSA (Troubles du Spectre Autistique)

Description

NOUVELLE FORMATION

La mise en œuvre de nouveaux apprentissages, l’entretien et la généralisation des compétences sont souvent compliqués avec les personnes autistes. Le peu de sensibilité à la sphère sociale, caractéristique fondamentale de l’autisme, explique beaucoup de cette difficulté. Il convient donc de réfléchir à d’autres leviers de motivation pour permettre à la personne autiste de développer et d’entretenir son autonomie. La mise en place de nouvelles stratégies d’apprentissages doit être complétée d’outils d’évaluation suffisamment fins pour rendre compte de leur efficacité.

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Créer une relation positive avec la personne autiste (le pairing)
  • Evaluer les compétences de la personne autiste
  • Prioriser les compétences fondamentales à développer ou à entretenir
  • Identifier et utiliser les leviers motivationnels de la personne (le renforcement)
  • Evaluer les guidances nécessaires pour chacun
  • Mettre en place des techniques d’enseignement spécifiques (chaînage arrière, façonnement)

Pédagogie

Utilisation d’un support power point, support papier, vidéos, analyse des pratiques professionnelles et recherches de solutions opérationnelles, préparation d’outils à utiliser dans sa pratique professionnelle.

 Modalités d’évaluation des acquis d’apprentissage:

  •  La validation des acquis se fait tout au long de la formation au travers d’exercices d’application et d’études de cas
  •  Quizz interactif

Contenu

J1

  • Evaluer les capacités de la personne autiste.
  • Proposer des objectifs pertinents et réalistes.
  • Prioriser les compétences fondamentales.
  • La notion de pairing.

J2

  • Les notions de renforcement contingent et différentiel.
  • Repérer les guidances et les renforcements nécessaires pour une tâche donnée.
  • Les notions de façonnement et de chaînage arrière.

Infos

Thème :
AUTISME

Code Référence : 23

Durée de la formation :
2 jours

Sessions de formation

2020


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