L'Ecole des Parents et des Educateurs de Moselle recrute : Un(e) CONSEILLER(E) EN FORMATION à 0,70 ETP (CDD 1 an)

  • Le Conseiller en Formation aura la charge du développement et de la mise en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique.
  • Il ou elle conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.
  • Il ou elle devra être en lien avec les entreprises et les financeurs (associations, branches professionnelles, collectivités,...), commercialiser et promouvoir les formations de « l'Ecole des Parents et des Educateurs ».
  • Une adhésion aux valeurs de l'EPE et de sa fédération (FNEPE) ainsi que le respect des orientations générales définies par le CA est demandé.
  • Capacité à travailler seul et en équipe, à motiver et dynamiser.
  • Sens des responsabilités, ouverture d'esprit, intérêt pour la communication, appétences pour les relations partenariales et le travail en réseau.
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles requises.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme supérieur en lien avec la formation professionnelle complété par une expérience professionnelle en formation ou gestion des ressources humaines.

Condition d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'un organisme de Formation en contact avec différents intervenants en interne (Responsable de Formation, assistant de Formation, chargé de développement, Formateurs...)

Environnement de travail

Structure : Association/organisme de formation/Pôle soutien à la Parentalité.

Sous l'autorité du Directeur de l'EPE et par délégation, du Responsable des Formations, garant des missions définies ci-dessous :

  • Définir et mettre en oeuvre des actions de promotion de la formation
  • Réaliser la gestion administrative des conventions de formation
  • Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • Concevoir un plan d'action
  • Définir des besoins de formation
  • Proposer un dispositif de formation
  • Rechercher des financements pour un projet
  • Elaborer un budget
  • Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de formation
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Traiter l'information (collecter, classer, mettre à jour,...).

Compétences

  • Gestion de projet
  • Méthode d'analyse des besoins (poste, formation, projet,...)
  • Outils bureautiques
  • Utilisation d'outils d'évaluation
  • Droit du travail et de la formation (réforme de la formation continue)
  • Ingénierie de la formation
  • Code des marchés publics
  • Notion de gestion budgétaire
  • Techniques pédagogiques
  • Techniques commerciales
  • Méthodes d'enquête.

Activités

  • Etablir les modalités d'une prestation
  • Réaliser un diagnostic.
  • Assurer la satisfaction des stagiaires.
  • Assurer les démarches d'Ingénierie de formation (le suivi des demandes de formations entrantes, analyser le besoin, Rédiger le cahier des charges)
  • Concevoir l'offre de formation de formation
  • Elaborer des propositions pédagogiques et financières
  • Etablir les devis correspondants
  • Assurer le suivi administratif en lien avec l'assistant de formation
  • Suivi de la mise en oeuvre de la Formation
  • Prospecter de nouveaux clients dans le but de développer l'activité
  • Organiser un événement professionnel
  • Participation aux appels d'offres
  • Participation à l'activité d'animation

Conditions

CDD 1 an 0.70 ETP (Convention Collective de l'Animation).

Rémunération : environ 1530 € mensuel brut.

Poste à pourvoir : au plus tôt.

Candidature à envoyer avec lettre de motivation précisant la conception de la fonction, CV détaillé et copies des diplômes à adresser par courrier ou par mail à :

Monsieur LEROY Frédéric, Directeur de I'EPE de Moselle ,1 rue du Coëlosquet, 57000 Metz. direction@epe57.fr

Date limite des candidatures : Le 04 janvier 2019