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Les types de personnalité : un outil performant pour renforcer le travail en équipe (Taïbi Kahler) - Approfondissement

Description

Vous avez découvert le Process Communication Model® lors d'un premier séminaire et vous avez apprécié la pertinence et la force de ce modèle.

Vous avez le sentiment que vous pouvez aller plus loin, approfondir la pratique et utiliser les nombreux outils de connaissance de soi, connaissance des autres, gestion des besoins et des relations, en dépassant le stade de la découverte.

Vous souhaitez aller plus loin et une connaissance avancée du modèle vous serait utile

Objectifs

  • Réactualiser et approfondir ses connaissances du modèle PCM.
  • Faire le point sur ses expériences pratiques.
  • Analyser l'impact de sa personnalité sur son mode de communication et de management.
  • S'entraîner à pratiquer les principales composantes du modèle.

Pédagogie

  • Apports théoriques.
  • Présentation et analyse de séquences vidéo.
  • Etudes de cas.

Contenu

  • Rappel des généralités de Process Communication Management (PCM) et des caractéristiques des six types de personnalité.
  • Mise en commun des expériences personnelles de gestion de soi, de communication et de management illustrant l'application de ce modèle dans son quotidien : bénéfices tirés, pistes d'amélioration.
  • Approfondissement des composantes
  • Canaux de communication et mode de perception
  • Besoins psychologiques et motivation
  • Entraînement, à partir de cas concrets apportés par les participants, à la pratique des modes de communication et de management individualisés sachant tenir compte de la personnalité de ses interlocuteurs et des situations à gérer.
  • Gestion des comportements sous stress

Infos

Thème :
RELATION D’AIDE ET COMMUNICATION

Code Référence :

Durée de la formation :
2 jours - 14H

Sessions de formation

2018


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