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Mieux communiquer pour une meilleure efficacité professionnelle (Thomas Gordon) - Approfondissement

Description

La méthode Thomas GORDON s'appuie sur trois axes :

  • le respect de soi par l'identification et l'expression de nos besoins
  • le respect de l'autre par  l'écoute et les messages d’appréciation
  • l’approche sans perdant par la résolution des conflits.

 Le but de cette formation est de donner des outils concrets, adaptables aux situations, en vue de :

  • démêler des situations relationnelles qui posent problème,
  • gérer les conflits de façon constructive.

 Pré-requis : avoir suivi le niveau 1

Objectifs

  • Faire le point sur sa pratique.
  • Réactualiser et approfondir ses connaissances de la méthode Th. Gordon pour rendre l'utilisation des outils plus systématique.

Pédagogie

  • Apports théoriques selon Thomas Gordon.
  • Exercices pratiques.
  • Etudes de cas rapportés par les participants.
  • Mises en situations.

Contenu

  • Rappel des aspects théoriques.
  • Analyse des situations vécues (réussies ou marquées par le sentiment d'avoir échoué).
  • Travail en situation sur différents aspects de la méthode :
  • Ecoute active
  • Message-Je
  • Résolution de conflits de besoins
  • Traitement des conflits de valeurs.

Infos

Thème :
RELATION D’AIDE ET COMMUNICATION

Code Référence :

Durée de la formation :
3 jours - 21H

Sessions de formation

2018


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