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Acquérir les bases en prévention des risques psychosociaux (RPS)

Description

NOUVEAUTE

Cette formation permet d’acquérir les connaissances théoriques et méthodologiques indispensables à l’accompagnement ou la participation à toute démarche de prévention des risques psychosociaux en entreprise ou dans le cadre associatif.

Le + de la formation :

  • L’impact de la crise sanitaire sur nos modes de travail est abordé.
Public

Toute personne participant à l’action de prévention de sa structure (dirigeants, responsables RH, représentants du personnel, membres de CSE, animateurs sécurité, médecins, infirmiers, assistantes sociales, membres d’un groupe projet, IPRP…).

 

Pré-requis :

Aucun pré-requis n’est exigé pour suivre cette formation.

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Différencier les types de risques psychosociaux ;
  • Identifier les facteurs organisationnels à l’origine de ces risques ;
  • Reconnaître leurs effets sur la santé et les conséquences pour la structure ;
  • Appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux ;
  • Identifier les étapes et les composantes des démarches de prévention ainsi que les outils. 

Pédagogie

  • Des apports théoriques ;
  • Des apports méthodologiques ;
  • De façon transversale, un questionnement, une exploration, une réflexion sur la pratique des participants ;
  • L'étude de situations particulières apportées par les participants ;
  • Des travaux en sous-groupes permettant une première appropriation des outils par les participants.

Modalités d’évaluation des acquis d’apprentissage:

La validation des acquis se fait tout au long de la formation au travers d’exercices d’application et d’analyse de cas.

Contenu

J1

  • Présentation et tour de table. 
  • Définitions des RPS et causes des RPS dans le travail. 
  • Mécanismes d’atteinte à la santé et conséquences sur la santé (stress, burn-out, dépression…).

J2

  • Présentation générale des étapes des démarches de prévention des RPS et les 4 situations d’entrée.
  • Dimension juridique et règlementaire de la prévention des risques psychosociaux. 
  • Les textes, les accords européens et français, la jurisprudence : obligations et responsabilités de l’employeur, rôle et action du CSE.
  • Les étapes des démarches de prévention des RPS :
    • Le traitement de l’alerte  
    • Le travail de la demande  
    • Le lien avec le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Impact psychologique de la crise sanitaire.

 

J3

  • Violences au travail et Harcèlement.
  • Cas concrets d’interventions en prévention des RPS.
  • Présentation d’outils d’évaluation des RPS et découverte.
  • Bilan.

    Infos

    Thème :
    PRÉVENTION DES RISQUES ET QVT

    Code Référence :

    Durée de la formation :
    3 jours - 21 heures

    Sessions de formation

    2022


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