Ecole des Parents et des Educateurs de Moselle

NOUVEAUTE

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un terme régulièrement employé dans l’actualité des organisations de travail. Mais en parlant de démarche QVT, de quoi parle-t-on exactement ? Quels sont les acteurs clés qui doivent s’en charger et de quelle manière ?

Les + de la formation :

• Cette formation « flash » se veut riche et synthétique, afin d’apporter une base solide et construite aux participants.
• L’impact de la crise sanitaire sur nos modes de travail est abordé.

Pré-requis :

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Définir les éléments qui composent la notion de qualité de vie au travail ;
• Décrire les étapes clés d’une démarche QVT ainsi que les acteurs indispensables à sa mise en œuvre ;
• Faire le lien entre QVT et risques professionnels.

Pédagogie

• Des apports théoriques
• Des apports méthodologiques
• De façon transversale, un questionnement, une exploration, une réflexion sur la pratique des participants.

Modalités d’évaluation des acquis d’apprentissage:

La validation des acquis se fait tout au long de la formation au travers d’exercices d’application et d’analyse de cas.

Contenu

• Présentation et tour de table.
• Cadre réglementaire de la QVT.
• Définitions de la QVT.
• Liens avec la prévention des risques professionnels.
• La démarche QVT, concrètement.
• Engager une démarche QVT.
• QVT et crise sanitaire.
• Bilan.

Thème :
PRÉVENTION DES RISQUES ET QVT

Code Référence :

Durée de la formation :
1 jour - 7h00

Sessions de formation

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