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Les formations INTRA répondent aux besoins spécifiques des structures et sont élaborées en fonction de leur contexte, de leur environnement et de leur culture. 

Elles se déroulent le plus souvent au sein des établissements et/ou des services et s’adressent généralement aux professionnel·le·s d’une même organisation.

Ces formations « sur mesure » sont conçues entièrement en fonction de l’analyse du besoin.

Contact

03 87 69 04 87

Les + de l’offre INTRA

Pertinence et agilité : les objectifs, modalités et programme sont adaptés à la problématique à résoudre

Constitution d’un socle commun de compétences et d’une cohésion d’équipe

Choix des dates et du rythme de formation

Le tarif forfaitaire de groupe. Au-delà de 4 salarié·e·s à former, le coût d’une formation INTRA peut s’avérer plus intéressant qu’une session INTER

Gain de temps : la formation se déroule dans vos locaux et permet d’économiser sur le transport des collaborateurs

A vos côtés à chaque étape…

L’analyse de la demande constitue une étape fondamentale de l’élaboration d’un projet de formation.

Nous investissons un temps important pour échanger, explorer et comprendre votre contexte, vos attentes, vos préférences et vos contraintes. Nous vous conseillons tout au long de cette étape et vous orientons vers la solution la plus adaptée.

Notre expertise en ingénierie nous permet ainsi de répondre aux besoins en formation en personnalisant :

  • Les objectifs de formation / les objectifs pédagogiques
  • Le programme et les contenus
  • Le rythme et la durée
  • Les méthodes et les outils pédagogiques
  • Les modalités d’évaluation de la formation
  • Le profil de l’intervenant·e

La formation se déroule généralement dans vos locaux.

Le sur-mesure, c’est aussi la capacité de nos intervenant·e·s à réagir et s’adapter « en temps réel » pendant l’intervention.

  • Nous analysons chaque intervention grâce aux évaluations « à chaud » des participants.
  • Nous vous faisons systématiquement parvenir un bilan de la formation et restons à votre disposition.
  • Après la formation, nous mesurons et analysons avec vous son impact à l’aide de l’évaluation « à froid ».

Quelques exemples des sujets traités cette année :

  • Enfance

    • Les besoins de l’enfant au regard des neurosciences
    • Les effets du trauma chez l’enfant
    • La bienveillance et l’éducation respectueuse
    • La bientraitance et les douces violences
    • Les sanctions et punitions
    • La relation d’attachement
    • Les troubles du comportement
    • Les comportements difficiles
    • La somatisation et le langage non verbal de enfants
    • Les situations de harcèlement
    • Les relations parents / structures
    • Les droits de l’enfant
  • Adolescence

    • Les ressorts de la motivation
    • La place des parents dans le processus d’insertion du jeune
    • Les écrans
    • La vie sexuelle
  • Famille et soutien à la parentalité

    • La place des pères
    • La conjugalité
    • Les outils de la médiation familiale
  • Public fragile ou vulnérable

    • Les différentes formes du handicap
    • Les troubles psychiques
    • Les Troubles du Spectre Autistique (TSA)
    • Les troubles DYS
    • La bientraitance à destination de la personne âgée
    • L’accompagnement à la fin de vie
    • La lutte contre la radicalisation
  • Compétences relationnelles

    • La relation d’aide
    • La Communication Non Violente (CNV)
    • La gestion du stress
    • L’intelligence émotionnelle
    • Les différents types de personnalité
    • La Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
    • Les émotions dans les relations professionnelles
    • L’estime de soi
    • La gestion des conflits
  • Compétences transverses

    • L’entretien motivationnel
    • Les écrits professionnels
    • La conduite de projet dans le secteur social
    • La prise de parole en public
  • Compétences managériales

    • Le recrutement
    • Les entretiens professionnels
    • La conduite de réunion
    • Management de la génération Y
    • L’animation d’une équipe pluridisciplinaire
    • La communication interpersonnel
    • Gestion des conflits
    • Renforcement du leadership
    • Savoir déléguer
  • Approche systémique

    • Approche systémique – Initiation
    • Génogramme et secrets de famille – Initiation
    • La visite à domicile : sa fonction, ses limites
    • Pratiques d’entretien systémique : individuel, de couple, de famille

Vous ne trouvez pas la thématique qui répond à vos besoins ?

Nous allons construire avec vous les solutions adaptées à vos problématiques.